为深入贯彻落实清廉学校建设要求，全面提升人事工作队伍的政策理论素养与业务履职能力，2024年11月6日，人事处在28-419办公室组织开展第三季度政策理论、廉洁法规及业务知识系统学习。本次学习由人事处副处长、教师发展中心副主任朱漪漪主持，人事处全体成员参加。

学习过程中，全体人员围绕三个核心模块展开深入学习。政策理论方面，重点研读了习近平总书记关于教育的重要论述及最新人事人才工作政策文件，深刻领会"学方略、谋创新、抓落实"的工作要求；廉洁法规环节，结合《中国共产党纪律处分条例》开展专题学习，通过典型案例剖析，强化纪律意识和风险防控能力；业务知识部分，则聚焦教师招聘、职称评审等核心工作流程，梳理了关键节点的操作规范与注意事项。

学习采用"集中领学+分组研讨+案例分析"的形式，成员们结合工作实际分享学习心得，就日常工作中遇到的政策疑点和业务难点展开热烈讨论。大家纷纷表示，此次学习内容针对性强、实用性高，不仅深化了对政策法规的理解，更提升了业务操作的规范性。

朱漪漪在总结时指出，全体成员要以"学纪、知纪、明纪、守纪"为准则，将理论学习与业务实践紧密结合，进一步提升人事工作的科学化、规范化水平，为学校高质量发展提供坚实的人事保障。