根据《上海财经大学浙江学院2024年紧缺专业教师招聘公告》相关要求，经过资格初审工作小组审查，现将通过资格初审结果及素质测评工作安排通知如下：

一、资格初审结果

2024年紧缺专业教师招聘资格初审结果详见附件1。

如对公布结果有异议，请于2024年11月26日（周二）-11月28日（周四）上班期间（上午8:00-11:30、下午14:00-17:00）向学院人事处（电话：0579-82166087）、纪委办公室（电话：0579-82166995）反映。

二、素质测评安排

紧缺专业教师素质测评由专业能力测试、综合面试两个模块组成。各环节采取百分制，两个模块成绩占比均为50%。

（一）专业能力测试（50%）

专业能力测试根据不同岗位要求设置，主要采取专业教学试讲等方式进行，考察应聘人员的专业知识、学业成绩、技能水平、教学方法、学术潜力等。应聘人员应携带有效身份证明、学习证明、获奖、科研成果等应聘岗位所需的材料。

各岗位具体报到时间、地点及测试内容见附件2。

根据专业能力测试成绩从高分到低分按招聘计划数1：3（不足此的，按不低于实际人数）确定参加综合面试人员。专业能力测试成绩低于60分者，不能进入综合面试环节。

提醒：12月4日（周三）所有人员均面试结束后，人事处将于当天在学院人才需求网站公布入围综合面试人员名单，请及时关注。

（二）资格复审（12月5日）

应聘人员应根据个人实际情况提供如下材料：

1.本人身份证、学历和学位证书原件及复印件；国（境）外毕业生应提供中国（教育部）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件。

2.获奖、科研成果、岗位所需证书等岗位要求中所提及条件的佐证材料原件及复印件。

3.普通高校应届毕业生应提供学校核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》原件及复印件。

提供的证件（证明）或佐证材料与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

（三）综合面试（50%）

综合面试包括面试和心理测试。

1.面试

面试主要考查应聘人员的政治思想、道德品质、心理素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等综合素质。

面试中出现2名及以上专家打分低于60分者或面试总成绩低于60分者，不得入围考察、体检环节。

2.心理测试

所有应聘人员均须通过心理测试，测试成绩不计入总分，作为录取的参考依据。

综合面试安排在12月5日，具体时间、地点另行通知。

附件：1.上海财经大学浙江学院2024年紧缺专业教师招聘资格初审结果

    2.2024年紧缺专业教师招聘专业能力测试安排一览表

人事处  

2024年11月25日