各部门、系（部）：

根据学院工作安排，为了认真做好2015年教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核办法

今年的考核工作仍按2010年学院下发的《关于印发< 上海财经大学浙江学院教职工考核暂行办法>的通知》（上财浙院〔2010〕29号）文件执行。

二、院考核工作小组组成人员

组长：黄宏伟 陈 晓

成员：倪志兴 黄红华 曾惠成 王黎明 李 健

院考核工作小组下设办公室，办公室设在党委、院长办公室， 由办公室负责具体的考核工作。

三、时间安排

（一）1月7日前填写《上海财经大学浙江学院2015年度教职工考核表》（附件3）。

（二）1月11日前进行个人述职、民主评议，提出年度考核等次意见及考核优秀的推荐名单，并填写《上海财经大学浙江学院2015年度各部门、系（部）考核等次推荐情况汇总表》（附件2），经分管院领导审核后报院考核工作小组办公室。（各部门、系（部）负责人以下人员考核分组及优秀名额推荐分配表，见附件1）。

（三）1月13日前，院考核工作小组办公室汇总各部门、系（部）考核结果，报院考核工作小组审定。

（四）院考核工作小组办公室将考核结果公示三天并通知本人。

（五）公示期满后，考核结果以文件形式公布。

四、有关规定

（一）新进教职工在本院工作时间超过6个月的，参加年度考核；工作时间未满6个月的只写评语，不确定等次；从其它单位应聘来院工作，虽在本院工作时间不足6个月，如原单位提供有关情况，可以确定考核等次。

（二）病事假当年累计6个月及以上的人员，不参加当年年度考核。

（三）受党纪、行政警告处分的人员，不参加年度考核；受党内严重警告或行政记过以上处分者，当年年度考核定为不合格。

（四）本人提出辞职，学院同意调离而未办理离校手续者，原则上不参加当年年度考核。

（五）凡未经学院批准,擅自离岗的不参加当年年度考核。

（六）《上海财经大学浙江学院2015年度教职工考核表》可到学院网站人事通知栏自行下载打印；用黑色水笔填写或打印；必须本人签名。

五、要求

（一）每位教职工（含派遣人员）要认真总结一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面的情况，实事求是地写出书面小结，肯定成绩，找到差距，促进发展。

（二）各部门、系（部）要认真组织评议，客观、公正地分析，积极地开展批评和自我批评，发扬成绩，改正错误，有则改之，无则加勉。

（三）各部门、系（部）要合理安排好期末各项工作，使考核工作不走过场，真正发挥考核的作用。

附件：1.上海财经大学浙江学院2015年度各部门、系（部）负责人以下人员考核分组及优秀名额推荐分配表

2.上海财经大学浙江学院2015年度各部门、系（部）考核等次推荐情况汇总表

上海财经大学浙江学院

2016年1月6日